МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА - ХарьковСрок подачи: 03-02-2018
Основные обязанности:
-Управление подбором и адаптацией персонала; -Координация работы коллег, занимающихся подбором в регионах; -Составление профиля должностей. Основные требования: -Знание методов поиска и оценки персонала; -Успешный опыт качественного подбора персонала в установленные сроки; -Навыки организации, планирования; -Ориентированность на результат, стрессоустойчивость, инициативность; -Активность, энергичность, умение налаживать контакт с людьми, ответственность и коммуникабельность. Компания предлагает: -Интересную работу в стабильной крупной компании; -Достойную оплату труда. Информация о продавце
Похожие объявления
|
СправкаСтатистикаВсего в базе объявлений 166116 за месяц 2159 за сутки 289 |
Рекомендуй другу!